Frase inicial

"Una búsqueda comienza siempre con la suerte del principiante y termina con la prueba del conquistador." Paulo Cohelo



domingo, 12 de junio de 2016

CURSO INNOVACION EN EL SECTOR PUBLICO EJERCICIO 1


Ejercicio 1er bloque

Yo trabajo en la administración pública y considero vital la innovación en dicho sector, es más cada día son más los ciudadanos que utilizan las nuevas tecnologías para resolver cualquier trámite administrativo. Si es cierto que aún hay mucho por hacer dentro de la propia administración para adaptar tanto a trabajadores como a ciudadanos a aceptar la innovación y utilizarla de forma cotidiana, pero creo que poco a poco se conseguirá y que será algo muy positivo ya que reduce tiempos (en ambos lados ) y facilita el acceso a los ciudadanos de forma cómoda y eficaz.

Como barrera principal destacaría la falta de formación de trabajadores y ciudadanos con respecto a las nuevas tecnologías ya que estas son muy cambiantes y es necesario el reciclaje constante de ambos.

En cuanto a las iniciativas propuestas, yo he seleccionado el proyecto del Gobierno Vasco Lan Irekia ya que he visto una implicación pública que ha permitido el desarrollo de esas iniciativas a un coste bastante económico y accesible para cualquier ciudadano. Es un proyecto para compartir iniciativas ciudadanas y para la innovación empresarial.

Es muy normal que muchas empresas no apuesten por la innovación porque piensen que el coste sería demasiado elevado y este tipo de iniciativas hace que los empresarios y ciudadanos vean de forma diferente y muy positiva introducir las nuevas tecnologías en el desarrollo de sus ideas.

Desde el gobierno Vasco lo que hicieron fue crear una plataforma en la que los ciudadanos pudiesen compartir sus iniciativas de forma interactiva con expertos que de forma voluntaria les ayudarían a posicionarse en las nuevas redes sociales haciendo dicha iniciativa más visible y más productiva que si no utilizase dichas redes.

A su vez en dicha iniciativa el ciudadano no solo contaba con un experto que le asesorase y guiase un poco sino que también contaba con el apoyo de distintas instituciones y empresas colaboradoras.

En el resultado de dicho proyecto se destaca la interconexión que se ha creado entre los colaboradores y los ciudadanos participantes, la calidad de los orientadores, el apoyo recibido por las instituciones y las empresas colaboradoras, etc. Y como mejora se aprecia que la duración del proyecto ha sido corta ya que con un poco más de tiempo se hubiesen podido mejorar y ampliar muchas iniciativas.

Este proceso para mejorar la participación del ciudadano me ha parecido muy interesante ya que la sociedad de hoy en día es más organizada, creativa y participativa y este tipo de proyectos hace que se acerque lo gubernamental, a forma de legislar y de hacer las cosas al ciudadano y mejorar la información y la difusión de la misma con las nuevas tecnologías.

Como principal ventaja para la ciudadanía destacaría que les ha permitido expresar sus necesidades y exponer sus soluciones sintiéndose participe y la vez solucionador de dicho problema. Otra ventaja sería haber manejado dichas redes y mejorado su conocimiento de la innovación  incrementando su formación y todo de forma gratuita.

Para el gobierno sin necesidad de grandes esfuerzos ha conocido de buena mano cuales son las necesidades de sus ciudadanos y como puede resolverlas contando con una satisfacción por parte de los ciudadanos muy alta. A su vez le ha permitido acortar la distancia entre el ciudadano y la administración haciéndole ver la utilidad y lo positivo de una buena organización colaborativa.

jueves, 4 de febrero de 2016

Mi PLE actualizado

Adjunto os envío mi PLE actualizado con los nuevos contenidos que he aprendido a manejar para finalizar el curso.



 

Cuadro de texto: ORGANIZARCuadro de texto: PUBLICAR 

jueves, 28 de enero de 2016

El sexismo en la comunicación.

He subido una presentación sobre el sexismo en la comunicación a través del slideshare para el curso que estoy realizando. Es una parte de varias presentaciones sobre igualdad.

  http://www.slideshare.net/ascencastillo/el-sexismo-en-la-comunicacin-57603200

lunes, 25 de enero de 2016

Importancia del cuidado de los animales

He creado esta infografía utilizando pitochart para que los alumnos de infantil entiendan de un solo vistazo cuales son las ventajas de cuidar a los seres vivos y explicar la influencia que tienen ya que son parte de nuestro ecosistema.

miércoles, 20 de enero de 2016

Mi mapa conceptual sobre coeducación

Para el curso que estamos realizando de aplicación de recursos digitales en el aula he creado a través de bubbls.us este mapa conceptual analizando la importancia de la coeducación y la incidencia que tiene en nuestra sociedad. Espero que os guste!!!

jueves, 25 de abril de 2013

SEGURIDAD LABORAL FACTOR IMPORTANTE PARA ELEGIR DONDE SE QUIERE TRABAJA


Una trabajadora en su oficina

A pesar de todos los esfuerzo de las administraciones por conseguir la igualdad entre hombre y mujeres son muchas las noticias que vemos en los que las propias mujeres son las que siguen preocupandose por la conciliación mientras que los hombres sólo lo hacen por su carrera.
 Es por ello que os dejo esta noticia donde se destacan varios aspectos que siguen visualizando las diferencias existentes entre hombres y mujeres y que nos hacen plantearnos que tipo de medidas sería necesarias para que la mujer llegue algún día a contar con un equilibrio que le haga ver que tanto su vida profesional como personal son importantes y que al contar con una pareja no toda la carga de la casa debe de recaer sobre ella. 
Sigo insistiendo en que para que esto pueda dar fruto son las mujeres las que deben de poner en marcha diferente actuaciones y demostrar a la sociedad que para ellas también es importante su carrera y que se configura como una parte más de su vida. (Ascen Castillo)

Las mujeres valoran más que los hombres los aspectos relacionados con la conciliación laboralPor géneros, el informe destaca que los hombres siguen más interesados por su carrera, mientras que las mujeres apuestan por aspectos relacionados con la conciliación y la facilidad para compaginar la vida laboral y la personal.
Según Randstad, los hombres prefieren empresas en las que puedan desarrollar una carrera internacional o que les ofrezca formación de calidad. Por su parte, las mujeres buscan más la flexibilidad en el empleo, la conciliación, un ambiente de trabajo agradable o una buena localización.
Por edades, el segmento de empleados de entre 40 y 65 años busca empresas que ofrecen productos o servicios de calidad, con buena situación financiera y que también les facilite conciliación, mientras que el segmento de entre 18 y 39 años se siente más atraído por lugares que brindan oportunidades de carrera globales y buena formación.
El estudio remarca que la actual situación económica de España está activando el interés de los trabajadores por encontrar la estabilidad en el empleo.
El colectivo de entre 40 y 55 años achaca esta premisa para quedarse en su empresa actual. Por contra, el principal motivo que llevaría a los empleados a cambiar de compañía es una remuneración insuficiente, sobre todo para la franja de edad de entre 18 y 39 años.

Tecnología y medios de comunicación, los sectores más deseados

Los sectores para trabajar más deseados por los encuestados por Randstad son tecnología y electrónica, medios de comunicación y hostelería y colectividades.
Tecnología ocupa el primer lugar en formaciónoportunidades de carrera, sueldo, gestión, conciliación y estabilidad laboral. Por su parte, los medios de comunicación y la hostelería están bien valorados "por el hecho de realizar un trabajo interesante".

FUENTE: 20minutos.es