NUEVO HOSPITAL EN VALENCIA. GENERARA 500 EMPLEOS

Un nuevo hospital de Nisa en Valencia generará 500 empleos
Hospitales Nisa ha aprobado el anteproyecto de su nuevo hospital, que se construirá, una vez redactado el proyecto básico y concedida la licencia de obras, junto a la Rotonda de los Anzuelos, en el cruce de la Ronda Sur con la Avenida de Ausias March, según ha informado la empresa en un comunicado. El hospital dará trabajo de forma directa o indirecta a unas 500 personas.

El edificio tendrá una superficie total construida aproximada, incluyendo sótanos y semisótano, de 34.300 m2. Estará aislado acústicamente del exterior ya que en lugar de abrirse hacia el entorno, se abrirá hacia el interior mediante patios ajardinados para la creación de paisajes interiores fundamentalmente en las zonas de espera de los pacientes.

Supondrá para Hospitales Nisa una inversión de más de 55 millones de euros de los cuales más de 14 millones se destinarán a tecnología y equipamiento. Estará dotado de la tecnología más avanzada: dispondrá, entre otras cosas de dos aceleradores lineales, TAC, Resonancias Magnéticas, ecógrafos de alta definición, mamógrafos, angiógrafo… Las habitaciones estarán conectadas de forma automática para la recogida de constantes del paciente, los quirófanos serán inteligentes y dispondrá de robótica adaptada a la logística interna de apoyo a los pacientes y profesionales.


Contará con todos los Servicios Centrales de Diagnóstico y Tratamiento que servirán de apoyo a cualquier especialidad médico - quirúrgica. Tendrá 4 plantas de hospitalización y un total de 128 habitaciones individuales, 16 boxes de urgencias, 14 quirófanos y salas de parto, UCI de Adultos y UCI Pediátrica/Neonatal, Hospital de Día para tratamientos de quimioterapia, 36 Consultas Externas y un aparcamiento con capacidad para más de 400 vehículos.
Los miembros del equipo de arquitectos que han redactado el anteproyecto que ha ganado el concurso son: Juan Carlos Carrión, Irene Cristóbal, Úrsula Cucala y María Dolores Lozano.Las obras de construcción del nuevo Hospital está previsto que comiencen a finales de 2011 o principios de 2012.

COMUNICACIÓN APERTURA BOLSA TEMPORAL DE CORREOS

En la 3ª Reunión de Empleo Central se han definido las Bases y la publicación de la convocatoria de nuevas bolsas de empleo destinadas a la cobertura de puestos operativos, de acuerdo con la normativa firmada el 5 de Abril.

Presentación de solicitudes:
Plazo: Desde 11 de Julio hasta el 29 de Julio 2011 (ambos inclusive)
Forma: Online a través de la pág  http//www.correos.es
Enlace directo: http://www.correos.es/comun/informacionCorporativa/1235-BolsaEmpleo.asp
Méritos valorables:

Los candidatos se ordenaran según la puntuación obtenida al 31 de Julio de 2011.

1.- Servicios prestados com personal laboral, puntuación más 7 puntos.
a) Cualquier puesto 0,05 puntos por mes completo o acumulación de tiempos de servicio parciales. Max 3 puntos.
b) Mismo puesto y provincia al que pertenece la bolsa que solicita 0,15 puntos por mes completo o acumulación de tiempos de servicio parciales. Max 5 puntos (Los servicios prestados de rurales no integrados en bolsas en 2008 se entenderán prestados en cada bolsa del ámbito geográfico correspondiente).
c)Contratos temporales de carácter parcial: sábados, domingos y festivos. Se valorara el tiempo de duración del contrato 0,02 puntos cada mes de vigencia. Máx 1 punto.

2.- Respuestas correctas en el exámen de la última convocatoria. Según escalonado de 0,25 a 4 puntos máx.
3.- Para Bolsa de reparto en moto se valolará el permiso específico de moto, 2 puntos.
4.- Para puesto de atención al cliente, se valorará titualción superior con un máx de 2 puntos.

- Bachiller superior o BUP se valorará con 1 punto.
- FP Grado medio o superior en familias profesionales de Administración y Gestión, comercial y Marketing e informática y comunicaciones, con 1 punto y 1,5 respectivamente (ambas puntuaciones son incompatibles)
-Titulación universitaria se valorara con 1,5 puntos.

5.- Cursos de formación homologados por correos se valoraran con 0,75 cada curso.
-Para bolsas de reparto y agente de clasificación: los cursos de productos y atención al cliente reparto.
-Para las bolsas de atención al cliente: los cursos de productos y atención al cliente de coficinas.

PUBLICACION 2º ACTUALIZACIÓN BOLSA SAS

Les comunicamos que el martes 28 de junio a partir de las 15:00 h. se publicará en la página Web del Servicio Andaluz de Salud la segunda y última actualización de baremo del listado único de aspirantes admitidos en bolsa,  correspondientes al periodo de valoración de meritos 31 de octubre de 2010, de las siguientes categorías y/o especialidades:

Categorías de personal Sanitario:

- FEA Neurocirugía, FEA Neurofisiología Clínica, Técnico Especialista Dietética y Nutrición.

Personal de Gestión y Servicios:

- Auxiliar Administrativo, Pinche.

A tal efecto, les informamos lo siguiente:

- Dicha publicación inicia, para los aspirantes valorados en esta 2ª actualización, un plazo de 10 días naturales para formular las alegaciones contra la misma que estimen pertinentes (del 29 de junio al 8 de julio de 2011, ambos incluidos).

- Desde las 15:00 h. del día 28 de junio los aspirantes podrán consultar la puntuación de baremo provisional y los méritos valorados por la Comisión a través de su inscripción-web en el menú "INFORMES" en el icono "HISTORICO BAREMOS".

- Para ofrecer la máxima agilidad en el trámite de alegaciones disponen en la web del candidato de la herramienta llamada "GESTION DE ALEGACIONES" para que puedan gestionar y registrar las alegaciones vía telemática, a partir del 29 de junio. (La guía para facilitar la tramitación a los usuarios está disponible en la web). 

- Los listados contienen aspirantes, ordenados por autobaremo, con indicación de la fecha de actualización y la puntuación de baremo de aquellos aspirantes que han valorado las Comisiones según han ido recibiendo la documentación acreditativa de los méritos, tal y como recoge la convocatoria de bolsa. En dicho listado único consta la experiencia en el Servicio Andaluz de Salud, la puntuación consignada por los aspirantes en el autobaremo de méritos alegados por los mismos y la puntuación provisional obtenida en cada apartado del baremo (Experiencia No SAS, Formación y Otros méritos) tras la validación de méritos efectuada por las Comisiones de Valoración. Así como listados provisionales de aspirantes excluidos con indicación de la causa de exclusión y, para las categorías que requieren nota mínima, los que una vez baremados no superan dicha puntuación. Aclarar que el fichero contiene a todos los aspirantes baremados en 1ª y 2ª actualización. 

- Para facilitar la búsqueda de aspirantes en los listados, éstos se podrán ordenar por apellidos y nombre. (Esta mejora es de aplicación para las categorías que se publican el 28 de junio y se irá incorporando con las siguientes actualizaciones).

- Desde las 15:00 h. del día 28 de junio en la página web del SAS www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud se pueden consultar estos listados. Se recomienda comprobar categorías y/o especialidades publicadas.

PUBLICACIÓN LISTAS DEFINITIVAS SAS CELADOR CONDCTOR/LIMPIADORA

Les comunicamos que el martes 28 de junio de 2011 a partir de las 15:00 h. se publicará en la página Web del Servicio Andaluz de Salud la lista definitiva de personas candidatas de las categorías que se indican, de la Bolsa de Empleo Temporal, del período de valoración de méritos 31/10/2010.

- Celador-conductor en plazas de Centros de Transfusión Sanguínea

- Limpiadora

A tal efecto, les informamos lo siguiente:

Los candidatos podrán consultar la puntuación definitiva y los méritos valorados por las Comisiones a través de su inscripción-Web en el menú "INFORMES" en el icono "HISTORICO BAREMOS".

Los listados contienen candidatos, ordenados por baremo, con indicación de la experiencia en el Servicio Andaluz de Salud, la puntuación consignada por los aspirantes en el autobaremo de méritos alegados por los mismos y la puntuación definitiva obtenida en cada apartado del baremo (Experiencia No SAS, Formación y Otros méritos) tras la validación de méritos efectuada por las Comisiones de Valoración. Así como listados definitivos de candidatos excluidos con indicación de la causa de exclusión.

En la página web del SAS www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud se pueden consultar los listados de puntuaciones definitivas de candidatos, los aspirantes que una vez baremados no alcanzan la puntuación indicada para formar parte de la Bolsa de Empleo Temporal y la lista de excluidos.

El 29 de junio se inicia la contratación con las citadas listas.

FORMACIÓN EN INGLÉS PRINCIPAL CARENCIA DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR TURISTICO DE ANDALUCIA

El mercado turístico andaluz requiere una adecuación de la oferta formativa para que la demanda de empleo exigida en la actualidad pueda verse cubierta. Por ello la formación debe diseñarse a partir de las necesidades específicas de la demanda de profesionales, sin olvidar las aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal de los involucrados en el sector.

El inglés se presenta como la principal carencia de las personas que buscan empleo en el sector turístico, con un porcentaje de un 69,2%.  Con un 46,2%, los conocimientos propios del puesto de trabajo es la segunda barrera para las personas que intentan acceder a un puesto en este ámbito. En tercer lugar se posicionan, con una cuota de más del 38%, la falta de conocimientos en sistemas informáticos y de gestión, la iniciativa y las habilidades organizativas y de coordinación. Un cuarto lugar lo ocuparían: el nivel de alemán, la flexibilidad y capacidad de aprendizaje, la habilidad negociadora y las habilidades sociales.

Otras de las principales carencias que aparecen recogidas son la relativas a la atención al cliente, la capacidad de trabajo en equipo, la flexibilidad, el francés, la resistencia física, la responsabilidad y  el compromiso, el liderazgo, las habilidades tecnológicas, otros idiomas, conocimientos técnicos específicos o la competitividad.

De ahí que, teniendo en cuenta estos resultados obtenidos a partir de un Estudio sobre las necesidades formativas en el Sector Turístico de Andalucía, realizado por el Centro Andaluz de Formación Integral de las Industrias del Ocio, el Observatorio de los Recursos Humanos en el Sector Turístico de Andalucía, del que forma parte UGT Andalucía, y turijobs.com, resulte evidente la importancia de ofrecer una formación integral que aporte, además de conocimientos, actitudes y habilidades para el desempeño de los puestos vinculados al turismo.

Este estudio, para el que se han utilizado como fuente las encuestas realizadas a distintas empresas participantes en el II Workshop de Empleo y Formación Turística de Andalucía, pone sobre la mesa que todas las carencias formativas citadas más arriba dificultan a las empresas encontrar mano de obra cualificada. De hecho, todas las empresas afirmaron que para ellas es esencial la formación de su personal.

Son diversas las oportunidades de mejorar estas necesidades formativas, cursos FPE, escuelas oficiales de idiomas, academias etc., que generaran una mayor cualificación de los trabajadores y haran más atractivo el destino turístico de Andalucía. 

PLAZO ABIERTO PARA SOLICITAR LA PREINSCRIPCION A LOS ESTUDIOS DE GRADO EN LAS UNIVERSIDADES PUBLICAS DE ANDALUCÍA

 

Un alto porcentaje de alumnos (93.3%) presentados a la Selectividad ha superado con exito la prueba y pueden comenzar sus estudios en las distintas universidades.

Los alumnos que se hayan presentado a la Selectividad, así como aquellos que cumplan los requisitos necesarios de acceso a la Universidad, podrán solicitar la preinscripción a los estudios de Grado en las universidades públicas andaluzas hasta el próximo 5 de julio

En esta primera convocatoria del mes de junio más de 38.000 estudiantes, procedentes en su mayoría de Bachillerato y de Formación Profesional de Grado Superior (FPGS), se matricularon para realizar la PAU.

Finalmente, se han presentado a la Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) un total de 33.448 personas, de las cuales el 93,3% ha superado la prueba. Atendiendo al género, de las 19.077 mujeres que realizaron la Selectividad, aprobaron 17.751 (93,05%), mientras que 13.464 hombres de los 14.371 que se presentaron resultaron aptos (93,69%).

Desde 2007, la tramitación de solicitudes de acceso a las universidades andaluzas se realiza únicamente por vía telemática en la página de la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia, donde existe un enlace directo a la web de Distrito Único Andaluz (DUA). A través de este portal el alumnado podrá consultar todo el procedimiento de adjudicación de plazas para realizar su matrícula en la facultad o centro universitario elegido dentro del marco andaluz.

Cabe apuntar que aunque un alumno haya suspendido la PAU y esté pendiente de recibir el resultado de una doble corrección o reclamación, debe solicitar la admisión en el plazo pertinente, consignando como nota al menos un 5. Si posteriormente consigue aprobar la PAU o cualquier materia de la fase específica, podrá alegar tal circunstancia para que se modifique su solicitud de admisión y se actualicen sus datos académicos (el sistema realizará, no obstante, la actualización de forma automática aunque no se presente dicha alegación).

Por otro lado, desde Distrito Único Andaluz se recomienda a los estudiantes que soliciten todas las carreras que deseen, con independencia de las notas de corte del año pasado, ya que al haberse ampliado la oferta de enseñanzas para el próximo curso dichas notas de corte pueden variar - e incluso descender- respecto a cursos anteriores. Por ello, es importante que rellenen su solicitud con suficientes titulaciones y las coloquen en el orden deseado, ya que este orden vincula durante todo el proceso. No se admitirán cambios que impliquen admisión en titulaciones con lista de espera una vez cerrado el plazo el 5 de julio.

Como viene siendo habitual, el programa informático habilitado por la Comisión del Distrito Único Universitario de Andalucía, en el portal de la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia, envía a cada solicitante un SMS confirmando el correcto almacenamiento de su solicitud. Además, la aplicación remite un correo electrónico con el resguardo de la solicitud formulada, con lo que se evita que el estudiante tenga que desplazarse hasta las oficinas de preinscripción.

De cara al proceso de admisión, y dados los nuevos cambios introducidos en la PAU el año pasado, la aplicación informática de Distrito Único Andaluz calcula y elige automáticamente la mejor opción de todas las posibilidades que se le presentan al alumno. (Ejemplo: Si accede por el cupo de mayores de 25 o por el general; si ha superado las pruebas de acceso a la Universidad el año anterior o el presente; si está en posesión de un título universitario o no, si ha obtenido tal o cual calificación en la fase general y/o específica, etc.).

Calendario

La primera adjudicación de plazas se conocerá de forma genérica el 12 de julio a través de la página web de la consejería, a excepción de las plazas reservadas a titulados universitarios que se harán públicas el 2 de septiembre. Las listas con la segunda adjudicación se publicarán el 26 de julio y la última adjudicación de plazas se conocerá el 2 de septiembre, fecha en la que todos los alumnos deberán matricularse de forma obligatoria si quieren garantizarse una plaza en alguna universidad andaluza. No obstante, con independencia de que un alumno se haya matriculado o no, éste podrá permanecer en listas de resulta en previsión de posteriores anulaciones de matrícula.

118 PLAZAS PARA OFICINAS PUBLICAS DE INVESTIGACIÓN

 

Las 118 plazas que se han públicado dependen del Centro Superior de Investigaciones Científicas y no sólo están dirigidas a universitarios y especialistas del área científica sino también a otros titulados en distintos niveles educativos como Bachillerato o Formación Profesional. El plazo de solicitud depende de cada convocatoria y oscila entre el 27 de junio y el 10 de julio.

 

En concreto existen 50 plazas de ayudantes de investigación de las OPIS para los centros de investigación situados en Salamanca, Madrid, Vigo, Pontevedra, Murcia, Valencia, Zaragoza, Sevilla, Ayamonte  y Granada. En concreto se necesita el titulo de bachillerato o formación profesional y el plazo acaba el 27 de junio. Se cubren por el sistema de concurso oposición en el que se valoran los méritos profesionales y académicos además de pasar por dos pruebas eliminatorias. Hay dos convocatorias diferentes, una de 44 plazas cuyo plazo termina el 27 de junio y otras 6 que terminan el 28.
Otras 38 plazas de Titulados Universitarios Superiores cuya convocatoria concluye el 4 de Julio. Hay plazas para las ciudades que hemos citado antes pero también para Barcelona y Navarra. Aquí de nuevo serán dos ejercicios por los que pasen los aspirantes y luego se evaluarán sus méritos.
Finalmente se han convocado 30 plazas de científicos para las que se necesita tener el doctorado en las diversas especialidades que podéis leer en la convocatoria. En este caso los aspirantes deberán exponer durante una hora ante un tribunal sus méritos profesionales y los trabajos científicos realizados.
Para poder acceder a las diferentes convocatorias podeís pinchar en este enlace
https://sede.csic.gob.es/servicios/formacion-y-empleo/convocatorias-personal 

SI VAS A COMENZAR TUS ESTUDIOS ELIGE LA CARRERA ADECUADA

Para elegir una carrera universitaria hay que tener en cuenta muchos factores que pueden ser determinantes a la hora de encontrar un empleo. Las profesiones más demandadas son Administración y dirección de empresas, Ingeniería industrial, medicina y económicas destacan para los estudiantes españoles según el estudio de Adecco (empresa especializada en selección de perfiles).

Así, ha detallado que la mayor posibilidad de inserción laboral es para los titulados en Administración y Dirección de Empresas (ADE), ya que del total de las ofertas analizadas, un 2,79 por ciento correspondió a estos titulados, cifra que asciende hasta el 6,04 por ciento si se considera sólo las ofertas para los titulados.
   Tras ella, los Ingenieros Industriales y los Ingenieros Técnicos Industriales acapararon el 2,65 por ciento y 2,22 por ciento de las 198.500 ofertas, representando a su vez el 5,75 por ciento y el 4,81 por ciento del total de titulados universitarios.

   Económicas y Medicina están en el cuarto y quinto lugar, la primera de ellas acaparó el 2,2% del total de ofertas, mientras que Medicina representó el 1,81%. Si se toma como referencia sólo las ofertas destinadas a universitarios, Económicas representaría el 4,78 por ciento del total, frente al 3,92 por ciento de Medicina.

   Por otro lado, Addeco ha encontrado un déficit de titulados para cubrir las ofertas de empleo que demanda el mercado laboral en las áreas de Ingenierías de Industriales, Informática, Caminos, Medicina y Económicas.

   Por el contrario, se presenta un exceso en el volumen de titulados en Derecho y Ciencias Empresariales. En el primer caso, La cantidad de titulados triplica la cantidad de ofertas de empleo.

TÍTULOS Y EMPLEO

   Adecco ha presentado los datos en el marco de la entrega de los resultados de las Pruebas de Acceso a la Universidad (PAU), por lo que más de 200.000 jóvenes tomarán "una de las decisiones más importantes de su vida", según ha precisado.

   Además, el estudio ha revelado que los profesionales con título universitario tienen más probabilidades de conseguir un empleo, ya que en el 46 por ciento de las ofertas requiere de estudios superiores. Sin embargo, el porcentaje supone un "ligero retroceso" con respecto al 47,27 por ciento registrado en 2009.
   Según Adecco, en general, en épocas de bonanza económica las empresas encuentran más dificultades para encontrar candidatos cualificados que en épocas de crisis, cuando la oferta de estos orofesionales disponibles ha llegado casi a triplicarse. El tipo de titulación determina su proyección profesional, haciendo que tenga un mayor o menor atractivo en el mercado laboral.
   Por ejemplo, en los años previos a la crisis las titulaciones universitarias vinculadas al sector de la construcción figuraban en las primeras posiciones, una situación muy distinta a la actual, en la que la demanda empresarial se decanta por titulaciones vinculadas a la industria, la empresa y la economía, y en menor medida, las titulaciones de la rama sanitaria.

NUEVOS CURSOS DE IFES ANDALUCIA TELEFORMACION

INGLÉS II

98 horas | Teleformación | Provincia: SEVILLA | Localidad: Sevilla
Código/Número de Acción formativa: 79
Área Temática: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Fecha prevista de inicio: 14-07-2011
Entidad: IFES-MULTIPLANES
Contacto: 900101896 | atencion.usuarios@andalucia.ifes.es

COMUNICACIÓN INTERPERSONAL

40 horas | Teleformación | Provincia: SEVILLA | Localidad: Sevilla
Código/Número de Acción formativa: 187
Área Temática: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Fecha prevista de inicio: 12-07-2011
Entidad: IFES-MULTIPLANES
Contacto: 900101896 | atencion.usuarios@andalucia.ifes.es

INGLÉS I

98 horas | Teleformación | Provincia: SEVILLA | Localidad: Sevilla
Código/Número de Acción formativa: 78
Área Temática: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Fecha prevista de inicio: 14-07-2011
Entidad: IFES-MULTIPLANES
Contacto: 900101896 | atencion.usuarios@andalucia.ifes.es

UF0128: APOYO EN LA ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES PARA PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES (MF1016_

70 horas | Presencial, Teleformación | Provincia: JAÉN | Localidad: Bélmez de la Moraleda
Código/Número de Acción formativa: 316
Área Temática: SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD
Fecha prevista de inicio: 20-09-2011
Entidad: KARONTE
Contacto: 953295354 | formacion@knd.es

MF1017_2: INTERVENCION EN LA ATENCIÓN HIGIÉNICOALIMENTARIA EN INSTITUCIONES

70 horas | Presencial, Teleformación | Provincia: JAÉN | Localidad: La Carolina
Código/Número de Acción formativa: 318
Área Temática: SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD
Fecha prevista de inicio: 20-09-2011
Entidad: KARONTE
Contacto: 953245354 | formacion@knd.es

ARRANCA EL PROYECTO DE ECONOMÍA SOCIAL SOSTENIBLE

Una economía social sostenible no solo puede centrar sus esfuerzos en el plano económico sino tambien debe de preocuparse por el medio ambiente y por su capital social.

El objetivo de esta iniciativa es la creación de un consorcio de empresas de Economía Social en base a la Ley de Economía Sostenible

Este nuevo proyecto de Fundación INNOVES se enmarca dentro del eje 4 “Una apuesta por territorios socialmente responsables” de la Estrategia de la Innovación de la Economía Social, donde se incluye la actuación: Empresas de Economía Social Sostenibles.

Esta iniciativa tiene como objeto prioritario aprovechar las oportunidades de negocio que surgen de la Ley 2/2011 de Economía Sostenible y que, entre otros propósitos, recoge reformas con la finalidad de incidir en la mejora de la competitividad del tejido económico, mediante la incorporación de medidas de impulso a la actividad investigadora y a la innovación, vinculadas a la actividad empresarial.

Energía, Construcción y Medio Ambiente son los principales sectores identificados desde INNOVES y afectados por la Ley, y de los que se derivan diferentes oportunidades de negocio detectadas para las empresas de Economía social andaluzas entre las que podemos destacar la reducción de impuestos para las inversiones en I+D+i, la certificación energética de edificios, ahorro energético o la calificación de empresas para el Programa PROSOL, entre otras.

El objetivo de esta iniciativa es la Creación de un Consorcio de empresas de Economía Social, preseleccionadas en base al Estudio de Empresas y Productos Innovadores y que guarden relación con los sectores prioritarios que propone la Ley.

Del resultado de la Creación del Consorcio se plantearán nuevas reuniones entre empresas interesadas para presentar propuestas de intercooperación, así como oportunidades detectadas en el marco de la Ley.

El Proyecto de Ley de Economía Sostenible forma parte de la estrategia que tiene por objetivo sentar las bases para crear un modelo de desarrollo y crecimiento que incida más en valores como la eficiencia, la sostenibilidad y el medio ambiente, introduciendo en las empresas del sector reformas estructurales que promueva las condiciones necesarias para favorecer un desarrollo económico sostenible y un fortalecimiento competitivo de las mismas.

VII ENCUENTRO INTERGENERACIONAL "COMPARTIENDO EXPERIENCIAS POR EL CAMBIO"

Desde Ugt andalucía en colaboración con la Consejería de Igualdad y bienestar social se va a celebrar en El Elegido (Almería) el VII Encuentro Intergeneracional.

Este encuentro se celebrara los días 10,11 y 12 de junio y será un intercambio vivencial y de formación donde se pretende que tanto personas mayores como jóvenes, puedan compartir experiencias, reflexiones, propuestas de futuro, etc. teniendo como eje central de trabajo "la participación".
A lo largo del mismo se va a utilizar una metodología activa-participativa contando con profesionales que dinamizarán mesas redondas y talleres.

Los contenidos a tratar versarán sobre: las relaciones intergeneracionales, la participación intergeneracional, autonomía e independencia, autodeterminación y sistema actual de pensiones, tal y como se detalla en el programa adjunto.
Nos acompañarán e intervendrán en este VII Encuentro en los Actos de Apertura y Clausura representantes de la Junta de Andalucía, responsables de la Unión de Pensionistas, jubilados y prejubilados, de Surgente Jóvenes de UGT Andalucía, de UGT Almería y UGT Andalucía.
Programa del VII Encuentro Intergeneracional.
Inscripción:Inscripción: C/Pablo Neruda, esquina Plaza Acuario.
Tlf: 950480861         e-mail: elejido@almeria.ugt.org

MODIFICACIÓN FECHA DE PUBLICACIÓN DE LISTADOS Y DE ENFERMERÍA Y OTRAS ÁREAS

                                                             SAS                                                          

Debido a que se han encontrado diferentes anomalias en las bolsas de trabajo temporal de las especialidades de enfermería y otras áreas tanto sanitarias como no sanitarias la fecha de publicación de dicha bolsa será el próximo día 13 de Junio de 2011, a partir de las 15:00 en la página web de la bolsa única de empleo.

http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/personaltemporal/bempleo.asp

Las III Jornadas de Empleo y Universidad ponen sobre la mesa propuestas para mejorar la empleabilidad de los jóvenes universitarios

 

El acto se ha celebrado en el Rectorado de la Universidad de Málaga durante los días 2 y 3 de junio de 2011.

La Universidad de Málaga ha acogido las III Jornadas de Empleo y Universidad, un acto enmarcado dentro de las actividades del Subgrupo de Trabajo 4: Observatorio de Empleo Universitario: Evaluación de la Inserción Laboral de los Titulados Universitarios, del Área de Trabajo de Empleo de la RUNAE (La Red Universitaria de Asuntos Estudiantiles).

Se han realizado de forma conjunta con la Red de Observatorios del Mercado de Trabajo de las 17 Comunidades Autónomas, entre las que participa Andalucía a través del Observatorio ARGOS del Servicio Andaluz de Empleo. Y han estado dirigidas a Vicerrectores y Técnicos de Universidades y Directores y Técnicos de Servicios de Empleo Autonómicos con competencias en Observatorios Empleo.

Durante los dos días en los que se ha desarrollado este evento se han abordado propuestas para mejorar la empleabilidad de los jóvenes, profundizando en el perfil de los estudiantes universitarios y si éste responde a las demandadas del mercado laboral. También, se han unificado criterios y metodologías para conocer de forma más exhaustiva cuál es la situación laboral del estudiante una vez concluida la carrera. Así, se han tratado cuestiones relacionadas con  los Observatorios de Empleo universitarios, el empleo en las redes sociales, la inserción laboral desde la perspectiva de género, o la comunicación de los datos estadísticos.

En el acto de inauguración la rectora de la Universidad de Málaga, Adelaida de la Calle Martín, señaló que estas jornadas sirven para conocer qué es lo que demanda la sociedad en el ámbito laboral, y resaltó el papel de los profesionales que se dedican a hacer más fácil a los egresados universitarios el camino hacia la inserción laboral. Por su parte, el delegado provincial de empleo de la Junta de Andalucía, Juan Carlos Lomeña, manifestó  que con la celebración de estas reuniones se conoce mejor el mercado de trabajo, sus necesidades y la demanda de formación y mostró su apuesta por una Universidad competitiva y cualitativa en el ámbito del empleo. En este sentido, hizo referencia a los proyectos enmarcados en el Campus de Excelencia Internacional de las universidades de Málaga y Sevilla, Andalucía Tech, una iniciativa moderna, ambiciosa e innovadora que pretende atraer, integrar y desarrollar el talento para elevar el nivel de excelencia de las actividades docentes y de investigación, mediante un modelo de Campus científico-tecnológico sostenible, abierto y universal.

La celebración de estas jornadas se enmarca en un contexto difícil para la incorporación laboral de los jóvenes al mercado laboral. Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa, 117.000 andaluces con carreras universitarias o titulación de especialización profesional estaban en el primer trimestre del año en paro, el 14,91% de quienes poseían estos estudios. Esto obliga a la reflexión y a la puesta en marcha de iniciativas que mejoren las expectativas de este colectivo.