Frase inicial

"Una búsqueda comienza siempre con la suerte del principiante y termina con la prueba del conquistador." Paulo Cohelo



lunes, 8 de agosto de 2011

YA PUEDEN ACREDITAR UN MAXIMO DE DOS AÑOS LOS BECARIOS PARA SU JUBILACIÓN

Los trabajadores que realizaron prácticas de formación como becarios podrán computar ya hasta un máximo de dos años de este periodo en la carrera de cotización necesaria para tener acceso a la jubilación, según publicó ayer el Boletín Oficial del Estado (BOE) en la Ley sobre Adecuación, Adaptación y Modernización del Sistema de Seguridad Social.
 

El BOE recoge también que los cambios introducidos por la reforma de las pensiones -que retrasa la jubilación a los 67 años- en la prestación de orfandad serán efectivos a partir de hoy. En concreto, los huérfanos podrán percibir la pensión de orfandad hasta cumplir 21 años (actualmente hasta que cumplen 18 años).
En caso de que los huérfanos no trabajen o perciban unas retribuciones anuales inferiores al salario mínimo interprofesional, el límite de edad, que ahora llega hasta que cumplen 22 años (24 años si han perdido ambos progenitores) aumentará progresivamente, hasta 25 años desde el 1 de enero de 2015.
Por otro lado, desde el 1 de enero de 2012, con un periodo transitorio de ocho años, se iniciará la integración de las empleadas de hogar en el Régimen General y aumentará del 52% al 60% la pensión de viudedad para mayores de 65 años.

Jubilación y esperanza de vida

Pero el grueso de la reforma del sistema de pensiones no entrará en vigor hasta el 1 de enero de 2013, con un periodo transitorio que concluirá en 2027. Cada cinco años se revisarán los parámetros del sistema en función de la esperanza de vida de la población a los 67 años en el año en que se efectúe la revisión y la esperanza de vida de la población a los 67 años en 2027, esto es el conocido como factor de sostenibilidad.
La Seguridad Social cumplió este año con el mandato del Pacto de Toledo sobre la simplificación e integración en dos regímenes en los que quedan encuadrados los trabajadores por cuenta ajena y los trabajadores autónomos. La reforma de las pensiones fija además la integración de la empleadas de hogar en el Régimen General

3500 PUESTOS DE TRABAJO EN DOS HERMANAS (SEVILLA)

Hace unos días los responsables del Ayuntamiento de Dos Hermanas (Sevilla) y del Consorcio Ciudad de la Energía colocaban la primera piedra de la Ciudad de la Energía que va a permitir la creación de 3.500 puestos de trabajo directos y más de 25.000  indirectos. De momento, ya unos 70 trabajadores están participando en las obras y la idea es que se puedan recolocar después en el proyecto que, entre otras instalaciones, contará con la primera fábrica de motos eléctricas en España.
 

La Ciudad de la Energía, en la que se invertirán 350 millones de euros, generará en los dos primeros años de funcionamiento más de 3.500 puestos de trabajo directos y 25.000 indirectos.

En concreto, para esta primera fase, la planta de producción supondrá la creación de 70 empleos directos estimados en su primer año de funcionamiento.


Asimismo, los empleos a crear serán sostenibles, ya que los trabajadores se irán formando desde el inicio del proyecto, en las distintas áreas de producción que contempla la ciudad, para que puedan ser reciclados en sus distintas fases.


De esta forma, los trabajadores implicados en la construcción de la propia ciudad, a través de la formación continua, pasarán a la fábrica y a las distintas líneas del proyecto.


Los primeros en formarse serán los ex trabajadores de Cerámicas Bellavista.


El proyecto, ubicado en 70 hectáreas del término municipal de Dos Hermanas, albergará una fábrica para la producción de vehículos de todo tipo de motorización exclusivamente eléctrica, además de farolas solares y paneles solares fotovoltaicos; una guardería infantil con 200 plazas; zona comedor, cafetería y asistencia sanitaria.


Los terrenos también contarán con un laboratorio I+D+I, una zona universitaria, un edificio administrativo, un hotel; un auditorio de uso común para la ciudad de Sevilla y una superficie de 652 metros cuadrados; zonas verdes y aparcamientos.


Además del gran apoyo e interés que tiene en este proyecto el Ayuntamiento de Dos Hermanas, Movand cuenta con el apoyo de empresas de primer orden como son MoviStar, Vimac, Grupo San José y Prosegur, que participan con aportaciones financieras al consorcio y como socios tecnológicos en diversas áreas de conocimiento.


Aquí os dejo la pag web de la impulsora de esta iniciativa por si os interesa enviar el curriculum. http://www.movand.com/index.html

PLAZAS DE PROFESORES PARA LA UNIVERSIDAD DE OSUNA

Desde la Fundación Municipal de Estudios Universitarios "Francisco Maldonado" de la localidad de Osuna, se  han aprobado las bases para cubrir varias plazas mediante contratación laboral de distintos puestos de profesorado para la Universidad que ellos regentan.
Si eres Licenciado o Diplomado y te interesa participar en este proceso selectivo aquí te adjunto el enlace donde podrás ver las especialidades y los requisitos de acceso del concurso de profesores 2011/2012.
http://www.euosuna.org/

martes, 26 de julio de 2011

EL PLAN DE EMPLEO DE PUENTE GENIL CREARÁ 90 CONTRATACIONES PLAZO HASTA EL 29 DE JULIO

El concejal de Desarrollo Económico, Empleo y Turismo, Francisco Carrillo, daba a conocer la puesta en marcha del Plan Especial de Empleo que “nace con la vocación de paliar la difícil situación económica y de empleo, así como la de atender a las necesidades más urgentes y excepcionales provocadas por los efectos negativos de la crisis sobre la economía y la situación familiar de los vecinos de Puente Genil”. El plazo para presentar solicitudes termina el 29 de julio.

Está previsto que con el plan, que está desarrollado por Sodepo en colaboración con los Servicios Sociales Comunitarios y que cuenta con un presupuesto de 60.000 euros, puedan consumarse 90 contrataciones quincenales distribuidas en los próximos cinco meses.

Los beneficiarios de estos contratos deberán estar empadronados con al menos 12 meses de antelación, inscritos como demandantes en la Oficina del Servicio Andaluz de Empleo de Puente Genil y no percibir ningún tipo de prestación o subsidio en el momento de la solicitud, finalizando el plazo de presentación de solicitudes el 29 de julio de 2011.

Francisco Carrillo, que catalogó al plan como “novedoso”, aseguró que se “valorará las circunstancias personales, laborarles, económicas y sociales de los ciudadanos”, indicando que “se apuesta por la transparencia en los medios de elección y contratación del personal, de ahí la existencia de una comisión de selección que estará integradas por políticos, personal técnico y sindicatos”.

Por último, apuntó el concejal que era intención del equipo de Gobierno preparar para el año 2012 un Plan Especial “que cubra la totalidad del año y que cuente con un mayor respaldo económico”.
Para poder participar en este plan de empleo pincha aquí:  http://www.aytopuentegenil.es/uploads/noticias/plan_especial_de_empleo.pdf

300 EMPLEOS NUEVOS EN ALMERÍA DIRECTOS Y 400 INDIRECTOS

 
La Consejería de Obras Públicas y Vivienda ha culminado la tramitación del Plan Especial que posibilita la creación de una nueva industria de la empresa almeriense Cosentino en los términos municipales de Cantoria y Partaloa y que supondrá la creación de 295 empleos directos y otros 370 inducidos en la Comarca del Almanzora
 

Según informa el diario El Mundo, la nueva instalación se implantará en una superficie de 68 hectáreas, donde se construirán una planta de transformación de materias primas, una fábrica de superficies de cuarzo en 3D, un centro logístico, unas instalaciones de I+D+I y una balsa para abastecimiento de agua.
Cosentino presentó el 20 de octubre de 2010 el plan especial para la ampliación de su parque industrial. La actuación, que lleva aparejada una inversión de 304,76 millones de euros, tiene un interés supramunicipal, al abarcar suelo de dos términos municipales y supone fomentar la economía de toda la comarca.
Con ella se cumple el propósito de consolidar y aumentar la capacidad productiva y logística que la compañía mantiene en la comarca del Mármol, y que supondrá duplicar la extensión actual del parque industrial del grupo en Cantoría.

La ampliación de las instalaciones se sitúa, en su mayoría, junto al polígono industrial existente, en los parajes de Las Cañadas y Las Rellanas de Cantoria.
Aquellos que vivís en la zona lo tendréis más fácil para enviar el currículum pero el resto lo podéis hacer a través de su web, en el apartado de empleo en el que permiten enviarlo y estar atentos a sus ofertas no sólo en Almería sino en muchas zonas del mundo donde desarrollan su actividad económica.

YA SE ESTAN RECOGIENDO CURRICULUMS PARA TRABAJAR EN HIPERCOR EN CORDOBA

Personal de El Corte Inglés ha empezado a aceptar currículum para las personas que estén interesadas en trabajar en el futuro Hipercor de Turruñuelos, según ha publicado el Dia de Córdoba. El Instituto de Desarrollo Económico y Empleo ha cedido las instalaciones del Baobab, un centro de promoción de empresas en Tecnocórdoba, con el objetivo de que El Corte Inglés, que espera recibir unas 20.000 solicitudes, pueda atender a las personas interesadas y, además, llevar a cabo todo el proceso de formación del personal.

Según podéis leer en este periódico, se estima que unas 800 personas trabajarán en el futuro centro comercial, que se está levantando.

En principio, la empresa de distribución ha publicado tres perfiles genéricos de vendedor dedicados a alimentación, hogar y textil. Además, un centro de estas características precisa de personal de mantenimiento y oficios diversos para dar cuenta de todas las necesidades que se precisan en unas instalaciones de estas características.

Fuentes de la empresa aseguran que no se ha fijado un plazo determinado para la entrega de solicitudes. Tampoco, unos perfiles concretos. El Corte Inglés tiene hasta un año, si prorroga el acuerdo, para la utilización del centro municipal teniendo en cuenta que los equipos de recursos humanos tienen que seleccionar a los candidatos y establecer la formación previa que se precisa para desempeñar cada puesto de trabajo.

martes, 19 de julio de 2011

NUEVA CONVOCATORIA DE OPOSICIONES A LA JUNTA DE ANDALUCIA

Resolución de 7 de julio de 2011, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de acceso libre, para el ingreso en el Cuerpo de Gestión Administrativa, Especialidad Administración General (A2.1100) y para el Cuerpo Superior de Administradores, especialidad Administradores Generales (A1.1100), OEP 2010.

Referencias: