Seguimos viendo día a día como las mujeres a pesar de que se ha avanzado mucho en la discriminación de género siguen teniendo muchas barreras de acceso al empleo, y yo diría que no solo barreras sino también se siguen realizando malas prácticas con ellas como; menor sueldo que un hombre, más dificultades a la hora de superar las entrevistas etc. En definitiva, es necesario aplicar diferentes formas que hagan disminuir esa discriminación.
Es por ello que os dejo este enlace para que veáis un artículo del Blog yoriento donde se plantean varias formas de realizar las entrevistas de trabajo para no discriminar a la mujer y establecer igualdad de condiciones en ambas partes facilitando el acceso no a las mujeres sino al mejor.
http://yoriento.com/2013/02/discriminan-las-entrevistas-de-trabajo-a-las-mujeres-la-psicologia-puede-evitarlo-763.html/
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